Ozie arbeitet ja gerade f\u00fcr eine Zeitarbeitsfirma in einem Callcenter eines gro\u00dfen deutschen Versandhandels. Dar\u00fcber k\u00f6nnte man eigentlich schon mehrere B\u00fccher schreiben, aber aus verst\u00e4ndlichen Gr\u00fcnden kann sie nat\u00fcrlich \u00fcber Kunden nichts erz\u00e4hlen. F\u00fcr sie ist das zwar nur eine \u00dcbergangsl\u00f6sung zum n\u00e4chsten Studium, aber es hat doch auch Vorteile, dass sie nun von eben jenem Versandhandel \u00fcbernommen wird.
\nIhr Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma endet am 13.6., und ab 15.6. ist sie dann direkt dort besch\u00e4ftigt. Nun ist sie aber im Schichtplan auch am 14.6. eingetragen. L\u00f6sungsweg der Firma: „Verl\u00e4ngern sie doch ihren Vertrag bei der Zeitarbeitsfirma um einen Tag!“
\nWollte sie machen, aber die anderen kamen ihr zuvor, und so landete unaufgefordert eine Vertragsverl\u00e4ngerung in Form eines neuen Arbeitsvertrages bis zum 14.6. bei uns im Briefkasten. Den muss sie noch unterschrieben zur\u00fccksenden und dann hat sich das. An und f\u00fcr sich alles soweit in Ordnung. Ich pers\u00f6nlich sehne mich dennoch nach Zeiten, in denen man sowas einfach kurz per Handschlag kl\u00e4ren lie\u00dfe. Aber dann w\u00fcrde ja die Post pleite gehen… und wer will das schon?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ozie arbeitet ja gerade f\u00fcr eine Zeitarbeitsfirma in einem Callcenter eines gro\u00dfen deutschen Versandhandels. Dar\u00fcber k\u00f6nnte man eigentlich schon mehrere B\u00fccher schreiben, aber aus verst\u00e4ndlichen Gr\u00fcnden kann sie nat\u00fcrlich \u00fcber Kunden nichts erz\u00e4hlen. F\u00fcr sie ist das zwar nur eine … Continue reading